Posao opisi Shop asistent: kako se treba razvijati?

Za one koji planiraju da se uključe u posao prodaje odjeću, obuću, ili bilo koje druge robe široke potrošnje (osim hrane, lijekova), potreba da postane regrutiranje i obuku osoblja. Što bi trebao biti opis poslova

Video: Real pozivi. Primjeri aktivnih i hladnih prodaje poziva skriptu. trening prodaja

Glavna načela: logika i dosljednost!

Imajte na umu da opis radnog mjesta prodaje asistent odjeća i zaposlenika, na primjer, mogu se razlikovati pohraniti mrežnih proizvoda! Dakle, ne ne gleda za ispis prve dostupne informacije na webu i dati novog zaposlenika! Zapamtite ovo! Iako temelju dokumenata dostupnih na internetu, možete uzeti.

prodaja asistent Upute za posao Sljedeće stavke koje se odnose na kvalifikacije treba uključiti:

- potreban stupanj obrazovanja;

- radno iskustvo ili staž.

Video: Feng Shui stručnjak Anna Abramova: Uspostaviti klimu u momčadi, pa čak i žabe neće pomoći

Također, u ovom dokumentu treba odredbama koje bi trebale biti temelj rada prodavatelja. U pravilu, ova informacija je zabilježena u opis poslova seljačinu prodaje u obliku popisa stavki:

- poznavanje propisa i internih dokumenata tvrtke kojima se regulira rad;

- pridržavanje pravila propisima o radu i rekreaciju (vrijeme početka / završetka posla, ručak, pušenje, itd ...);

- posjedovanje informacijama dobivenim u procesu obuke nastavnih materijala i sl. d.

- pravodobno upoznavanje s propisima i naredbama koje su na snazi ​​u tvrtki;

- Uvjeren poznavanje načela etike komunikacije s klijentima i upravljanja;

- razumijevanje uvjeta pod kojima roba koja se skladišti, te dopuštenog postupanja s njima;

- poznavanje odredbi navedenih u opisu posla.

Video: Hladno poziv: organizacija odjela od nule, motivacija zaposlenika

Zatim morate odrediti koliko je prodavatelj bi trebao biti obučeni. Ako želite zaposlenik bio u trgovanju dvorani isključivo u uniformi, unesite ga (kao i odgovornost za nepridržavanje). To može biti propisana u svemu dokumenta: cipele, kosa, šminka, manikura. Jasno je da se u trgovini parfema nije posebno relevantan konzultant s afričkim pletenice i šminke u gotičkom stilu. Ispravite to u početku se registrirati i složiti nego da neprijatelja u lice osoblja, a ne postati trajno!

Neizostavni dio - naplate!

Sve posao opisi prodaja asistent treba uključivati ​​podatke o neposrednoj odgovornosti. To je, morate navesti sljedeće:

- prodavatelj mora preuzeti robu, izvršiti popis pravovremeno mijenjati cijena oznake, ako ste promijenili cijenu proizvoda u cijenu;

- prati stanje kabinet i na radnom mjestu;

- generiranje naloga za isporuku robe iz skladišta ili od dobavljača;

- pravodobno izvještavanje o svom radu, dati prijedloge za poboljšanje kvalitete usluga.

Video: 49 Glavni oblici organizacije rada osoblja

To ne može biti pozvan kompletan opis posla prodaje asistent, koji ne precizira uvjete za održavanje tajnosti podataka, koji mogu biti poslovne tajne. Ako je ovo točka nije, da bi tvrdnja će biti nitko.

A što je s pravima?

Prodavatelj ima puno pravo na sljedeće:

- Potražnja za stvaranje uvjeta potrebnih za pravilno obavljanje poslova;

- Rasprava o radnim uvjetima i plaća;

- izvješća višeg menadžmenta koji su identificirani u procesu.

Posebno važna točka: Opis posla Prodaja asistent, blagajnik, koji mora biti u mogućnosti da rade s blagajne, PC priključcima. On svibanj trebate neke druge posebne vještine. Jasno navedite ga!

Umjesto zaključka

Prije nego što daju upute prodavača, treba ga čitati pažljivo i nepristrano. Ne da li stavke koje su u suprotnosti jedna s drugom i zakonom? da li je informacija je previše tehnički i zbunjujuće (s obiljem uvjete i žargon) biti napisan? To je najbolje za ispis spreman poduku i pročitati ga sami, a onda pitati o istom broju ljudi koji mogu dati vrijedan amandman!

Uspješan rad!