Koncept rada zaštite u poduzeću

Video: Indukcija zaštite rada

Koncept rada zaštite uključuje niz mjera koje su dizajnirane kako bi se osigurala sigurnost života i zdravlja radnika koji sudjeluju u radnoj snazi. I, naravno, sve one osobe koje su na bilo koji način može biti povezano s tijekom proizvodnog procesa ili njenih rezultata. Koncept rada zaštite kombinira niz mjera: tehničke, organizacijske, socio-ekonomski, sanitarija, liječenja i rehabilitacije i drugi. Sve ove mjere trebaju biti dogovoreno i usmjerena na najučinkovitiji rezultat za sigurnost. Koncept rada zaštite sugerira da je glavna i odgovorna za to je glava tvrtke. Osim toga, značajan odgovornost za provedbu gore navedenih radnji snosi ovlaštenih osoba o pojedinim pitanjima. Ova vatra sigurnost inspektori, državni nadzor strukture zaštite rada na određenom poduzeću, sindikati i drugi.

Video: Seminar za obuku "Pravni i organizacijski temelj zaštite rada u poduzećima"

Osnovni pojmovi zaštite na radu zakonodavni okvir

Osobe nadležne za pitanja o temi moraju slijediti jasan pravni okvir i propise naše zemlje. Glavni izvor zakonom kojim se uređuje koncept zaštite rada je zakon Ruske Federacije № 181-FZ od 17. srpnja 1999. godine. Također provediv su lokalni zakonski propisi koji se odnose na predmet. Na primjer, kolektivnih ugovora i ugovora, propisa o radu i tako dalje.

Video: sigurnost na radu u poduzeću

Koncept i sadržaj zaštite zdravlja na radu

1. Redovito provođenje preventivnog rada za sprečavanje nesreća na radu i profesionalnih bolesti.
2. Nužno provesti radove usmjerene na poboljšanje učinkovitosti i optimiranje radnih uvjeta.
3. Posebna tijela redovito savjetuju zaposlenicima u vezi sigurnosni propisi. Provedite ih barem jednom mjesečno izvještavanje.
4. Uprava mora organizirati i pratiti provedbu zaposlenika Zakona o radu koje se odnose na zaštitu njihovog života i zdravlja.
5. Posebna tijela propisane redovite inspekcije i revizije čiji je cilj identificiranje stvarno stanje glede sigurnosti radnih uvjeta u tvornici.
6. Uprava tvrtke zajedno sa sindikatima i specijaliziranih ustanova koje obavljaju razvoj i postupna provedba programa za poboljšanje uvjeta rada i sigurnosti.
7. Uprava poduzeća koji su uključeni u pisanom obliku i potpisivanje ugovora koji se odnose na optimizaciju radnih uvjeta, s obzirom na slova i pritužbe zaposlenika koji na ovaj ili onaj način utječu na radne uvjete i sigurnost.
8. Osim gore navedenih točaka, koncept sigurnosti i zdravlja na radu također uključuje trenucima kada nesreća Ipak ide: osiguravanje nadzora nad pružanjem prve pomoći, unutarnje istrage, itd ...