Uputa na radnom mjestu: program, periodičnost i registracija provedena studija u časopisu. Uvodni, osnovno i ponovio pouku na radnom mjestu

Cilj bilo nastave je osigurati da sigurnost osoblja organizacije, kao i nekretnine, postrojenja i opremu, koji su u svom vlasništvu. Ova vrsta treninga imaju bitnu ulogu, što je vrlo opasno podcjenjivati. Zanemarivanje može dovesti do tragičnih posljedica. Najčešće, nesreća

vrste upoznavanje

Tako da je proizvodni proces išao glatko, ali rezultat rada organizacije je bio na najvišoj razini, nužno je provesti nastavu na radnom mjestu. To će pomoći da se disciplinirati radnike, podići razinu kvalificiranih radnika u tvrtki i osigurati sigurnost.

osnovni

Svaki poslodavac zna da je primarni poduka na radnom mjestu treba provesti sa svim osobljem, koji su zaposleni. To vrijedi i za studente i objavljena radnika i pripravnika. Glavne odredbe primarnog nastave su dizajnirani posebno za svaku vrstu rada.

Ne prođe poznanstvo s osnovnim uputama radnici koji su u radnom odnosu nisu relevantni za alate, opremu, sirovine i materijala.

Popis zaposlenika koji trebaju upute o radnom mjestu, odobren od strane šefa organizacije. Studenti i stažisti u toku procesa rada jednaka stručnjaka.

uvodni

indukcija na radnom mjestu provodi za radnike koji se prenose iz jedne jedinice u drugu, ili dodijeljeni novi post. Za svaki sastanku zaposlenika održat će se osobno raditi s demonstracijom tehnike koje se smatraju sigurnim. Provođenje uvodna nastava nužno zabilježen u posebnom registru. Instruktiruemy zaposlenika te mu naložio staviti osobni potpis. Stranica dokumenta o zapošljavanju naslov Također je potrebno potpisati. Ako indukcija osposobljavanje na radnom mjestu provodi se za studentski dozvole otisnut u brodski dnevnik akademski rad.

treniranje časopis na radnom mjestu je bitno za računovodstvo i kontrolu nad rasporedom tih provjera. Ova mjera omogućuje da se točno znati kada, gdje, od koga i kakvu pouku održan. Evidencija - to je nužnost s obzirom na zakonodavstvo. On nužno moraju biti numerirane, prošiveni i zapečaćen organizaciju. Blizu mora biti potpisana od strane glave.

Oblik provođenja upoznavanje časopis je isti za sve dijelove organizacije. Obrasci se moraju čuvati inženjera zaštita od rada ili njegov ovlašteni zastupnik. Neposredni nadređeni koji izvodi nastavu, dužan je da se časopis pod njegovim potpisom.

ponovljen

Pregled na radnom mjestu zahtijeva glavu kako bi se osiguralo da se razine znanja zaposlenika, kao i koliko dobro je naučio sva pravila i propise. Takva provjera se može odvijati individualno ili organizirano za skupinu sličnih zanimanja. Učestalost treniranje na radnom mjestu - barem jednom svakih šest mjeseci za one zaposlenike koji rade s alatima, uređajima i opremom.

izvanredan

Kada postoji promjena u pravilima zaštite rada, glava mora provesti nepredviđeni uputu na radnom mjestu. Potrebno je uzeti u obzir pitanja koja se odnose na proces proizvodnje, promjene opreme i opće sigurnosti.

Nepredviđeni kontrola provodi se u slučaju djelovanja zaposlenika, što je dovelo do povrede, negativnim posljedicama, kršenja radnog vremena, ili na zahtjev nadležnih tijela. Ovaj brifing provodi skupine zaposlenika koji dijele zajedničke radne dužnosti. Kontrola program razvija individualno, ovisno o okolnostima koje su dovele potrebu za verifikaciju. Časopis je potrebno popraviti sve razloge za svoju ponašanja.

cilj

Ako zaposlenik povjereno obavljanje ak radnih mjesta, on bi trebao slušati ciljne nastave. To se odnosi i na one situacije u kojima je to nužno za otklanjanje posljedica nesreća, katastrofa ili katastrofa oštetio tvrtku ili prekršili proces proizvodnje. Radnik mora biti upoznat sa svim dokumentima koji jamči sigurnost života i zdravlja.

Uputa na radnom mjestu provodi nadzornik: Učitelju, nadzornik, itd Na kraju postupka zaposlenik mora položiti ispit oralnom ispitivanja ili koristite demo za upravljanje opremom ... Tek nakon što je stvarni radnik test znanja može biti primljena u radni proces. Ona ocjenjuje znanje o poglavici, koji provodi postupak. Oni koji nisu ponovno upućen na radnom mjestu, ne mogu sudjelovati u procesu rada, a treba poslati na Resit.

Koja pitanja uključuje upute?

Poslodavac ili osoba koja provodi osposobljavanje na radnom mjestu, treba razumjeti ono što vam je potrebno uzeti u obzir ono informacije prenijeti zaposlenika.

Indukcija obuhvaća sljedeće aspekte:

• Opće informacije o tvrtki, proizvodnih mogućnosti.
• Glavni propisi i zahtjevi koji se odnose zdravlja i sigurnosti.
• Interni dokumenti organizacije, raspored rada, informacije o prednostima i naknada.
• Odgovornost za povrede pravila usvojenih od strane tvrtke.
• Informacije o organima koji ima kontrolu nad sigurnosti rada.
• Odrediti unutarnju strukturu organizacije.
• Rizici su prisutni u određenoj industrijskoj aktivnosti.
• Zahtjevi za osobnu higijenu.
• Uzroci zajedničkih nesreća.
• Sigurnosni propisi koji se odnose na zapaljive materijale.
• Akcije radnika u slučaju nepredviđenih okolnosti i pomoći žrtvama.

Baze primarni instrukcija

Osnovna nastava obuhvaća sljedeća pitanja:

• Osnovni podaci o radnom procesu, tehnološke značajke djelovanja u određenoj organizaciji, pravilima korištenja opreme, specifičnih nesigurne faktori.
• Sadržaj osobnog radnom mjestu.
• Opasnih zona na području organizacije. Opće informacije o sigurnosti i koncepata.
• Koraci za pripravu radni proces.
• Sigurno putovanje rute za organizaciju, algoritam postupaka u izvanrednim situacijama.

Program nastave na radnom mjestu za sprečavanje elektro-nužno mora biti osigurana u svakoj organizaciji. To je odgovornost odgovorne osobe ulazi prenijeti svom osoblju sljedeće informacije:

• Električna struja - opasnost za svakog zaposlenika. Ne dirajte gole žice i žive dijelovi instrumenata.
• Ne dirajte rasvjetna tijela, električnih žica i neizolirane dijelove uređaja.
• U slučaju da su pronašli povreda na radu električnih instalacija ili drugih problema, to je imperativ obavijestiti upravu.
• Ne možete stati na žici, koji leže na podu, otvorite preklope ili vratiti stavke.
• U prostorijama bez odobrenja neposrednog nadzornik ne može koristiti prijenosni električni uređaji.
• Ni u kojem slučaju ne dirati zaražen agregate, a posebno ne pokušati ih riješiti sami.
• Napuštanje radnog mjesta bez nadzora, potrebno je isključiti sve električne uređaje.

Sve nesreće koje su se dogodile na području organizacije su ispitani u skladu s utvrđenom procedurom. Zakoni reguliraju kako i na koji oblik bi trebao biti izdan, a ono što mjere treba primijeniti na krivaca.