Vrste rada i njihove karakteristike

Osnova ljudskog života je svrhovito stručni rad. Ona je na osoba provodi većinu vremena. Tko to radi za svoje zadovoljstvo i užitak, a drugi - za materijalnu potporu sebe i svoje obitelji.

Teorija: osnovni pojmovi, definicije "rad"

Teško područje ljudskog djelovanja, znakovi su prikladne i kreativnost.

Kategorija posla - skup pojava i pojmova koji pokazuju iste simptome. Kategorije rada su sadržaj, prirodu i oblike rada.

Sadržaj rada - zbirka pojedinačnih elemenata rada, od kojih je identifikacija se odvija u skladu s profesionalnim radnim pribor, njihovu strukturu, složenost i dostupnost određenog pokrenuti slijed.

Priroda posla - to je kvalitativna obilježja zapošljavanja koji kombiniraju nekoliko vrsta rada u grupi na nekim osnovama.

Oblici rada - skupa vrsta rada operacija, čija je provedba zahtijeva potrošnju energije, korištenje mehanizirane ili automatizirane opreme i strojeva alata.

klasifikacija rada Aktivnost: Tipovi i karakteristike rada

U stvari, rad klasifikacije postoji toliko mnogo. To je zbog činjenice da je rad složen multiaspektnoe društveno-ekonomski fenomen.

Ovisno o sadržaju rada podijeljen je na:

• Mentalno i fizički. Jasna granica između ove dvije vrste rada ne postoji. Stoga razlikujemo uglavnom mentalni i uglavnom fizičke aktivnosti rada. Mentalno rad pretpostavlja aktivnu tijek razmišljanja i fizičke - ljudskih troškova mišića energije.
• Jednostavan rad i složen. Jednostavan za zapošljavanje, u pravilu, ne zahtijeva zaposlenika na bilo stručnih kvalifikacija određene vještine i sposobnosti. Kompleks rad pod silom samo za ljude koji imaju određenu profesiju.
• Funkcionalna i profesionalno. U provedbi funkcionalnog rada fokusira na obavljanje određenog broja funkcija specifičnih za odgovarajuće struke. Stručni rad djeluje kao podvrsta funkcionalnog rada, za stvaranje profesionalne strukture, ovisno o set funkcija posla. Primjer: Nastavnik - funkcionalna vrsta rada, nastavnik crtanja - profesionalnog izgleda rad.
• Reproduktivni i kreativni rad. reproduktivni priroda posla uključuje provedbu standardni set funkcija, a rezultat je predodređena. Za kreativan rad, ima sposobnost, a ne svi zaposlenici, to ovisi o stupnju obrazovanja rada, svoje vještine, kreativno razmišljanje i sklonošću za inovacije. To je zbog nepoznatog rezultat kreativnog rada.

Ovisno o prirodi izdanju, takve vrste rada:

• Beton i sažetak karijeru. Beton rad - je rad jednog zaposlenika, koja pretvara objekt prirode kako bi ga korisno i stvoriti vrijednost za korisnike. To vam omogućuje da definiraju produktivnosti rada na razini poduzeća, u usporedbi Brojke produktivnost rada pojedine sektore i sfere djelovanja. Sažetak rada - u razmjeru s određenom poslu, gdje razne visoke kvalitete skup funkcionalnih vrsta posla je u drugom planu. To stvara vrijednost roba proizvoda.
• Samostalni zadaci i kolektivno. Vrste samozapošljavanju uključuje apsolutno sve vrste posla koji se obavlja određenu osobu ili određenu radnika tvrtke. Kolektivni rad - rad u skupini radnika, osoblja poduzeća, odvojenom odjelu.
• Privatna i javna zapošljavanje. Javni rad uvijek se sastoji od privatnih, jer potonji je svojstven društveni karakter.
• Plaća i samonaemny vrste rada. Angažirao aktivnost rada provodi se na temelju zaključka između poslodavca i zaposlenika ugovor o radu ugovor. Samonaemny rad uključuje stvaranje neovisne poduzeća i organizacija proizvodnog procesa, kada je vlasnik same proizvodnje osigurava radna mjesta.

Ovisno o rezultatima rada je:

• Kamere i minulog rada. Živi rad - rad čovjeka, koji je obavlja u određenom trenutku. Rezultati posljednje djelo odražava u objektima i sredstvima rada, koje su stvorene od strane drugih radnika, te su proizvodi industrijske svrhe.
• Proizvodnog rada i neproduktivni. Glavna razlika - oblik od prednosti. Prema rezultatima produktivnog zapošljavanja su prirodni-materijalne koristi, a na temelju neproduktivni rad - u korist društvenog i duhovnog usmjerenja, koje predstavljaju vrijednost i korisnost za javnost.

Ovisno o sredstvima koja se koriste u zapošljavanju radne snage razlikuju se:

• Ručni rad. Ručno. To dozvoljeno korištenje jednostavnih ručnih alata.
• Mehanizirani rada. Za obavljanje rada smatra tip je imperativ rad mehaniziranih alata. A energija koja troši zaposlenika raspoređuje se sredstvo rada i mijenja temu.
• Stroj rada. Predmet pretvara rad strojeva, koji traje zaposlenika. Počiva na ramenima potonji je i dalje odgovoran za izvršenje određenih funkcija.
• Automatizirani rad. To uključuje izmjenu objekta automatskim rad opreme. Od zaposlenika zahtijeva provedbu mehanizama kontrole kvalitete, koji obavljaju sve potrebne funkcije bez sudjelovanja ljudskog faktora.

Ovisno o uvjetima rada mogu biti:

• Stacionarnih i mobilnih rad. To uključuje sve vrste radova, koji su zbog specifičnosti procesa i vrste proizvedene robe.
• Laki, srednji i teški rad aktivnost. To ovisi o razini tjelesne aktivnosti koja dobiva zaposlenik u izvršavanju određenih funkcija.
• Besplatno rada i regimented. To ovisi o specifičnim uvjetima rada i stil poslovnog upravljanja.

Ovisno o metodama koje se koriste da privuku ljude označene:

• Rad na inozemne gospodarske prisile. Obilježje - nedostatak želje za rad kod ljudi. Radnik obavlja svoju karijeru pod prisilom, bez ikakve motivacije (materijalna, duhovna, itd).
• Rada aktivnost ekonomske prisile. Čovjek radi kako bi se sredstva za postoje i sebe i svoje obitelji. Zaposlen prisiljen zauzeti sve zaposlenike.
• Rad na svoje vlastite. Obilježje - prisutnost zaposlenika želi ostvariti svoj potencijal zapošljavanja. Rezultati ovog rada su za dobrobit društva.

Glavni oblici rada

1. Oblici rada povezana s aktiviranjem aktivnosti mišića. Zahtijevaju znatan utrošak energije radnika, što se temelji na vježbe i izvedbu bilo kojeg procesa u automatskom načinu rada nije moguće. Ovaj oblik se odnosi na fizički rad.
2. Mehanizirani oblik rada. Oni imaju nižu tjelesnu aktivnost i složenost programa djelovanja, koji je povezan s upotrebom mehanizacije opreme.
3. Djelomično automatizirani oblike rada. U proizvodnom procesu ključnu ulogu koju automatizirani opreme i alata, te ljudi jednostavno moraju provesti održavanje rabljenih strojeva. Karakteristične značajke: monotonija, ubrzani tempo rada, potiskivanje kreativnih inicijativa.
4. Oblici rada, koji zahtijevaju procese u upravljanju proizvodnjom. To uključuje sve vrste radova u kojima je zaposlenik djeluje kao potrebna operativnoj razini, a njegov glavni zadatak - da proces kontrole i kontrole automatizirane opreme.
5. Inteligentni oblici rada. Karakterizira nužnosti aktiviranja mentalne aktivnosti mozga, pamćenje, pažnju, itd, kao i minimalne fizičkog napora. Ovaj oblik se odnosi na administrativne, kreativni i znanstveni rad, kao i aktivnosti rada radnika medicine.
6. Transportne oblici rada. Obilježje: podjela proizvodnog procesa za pojedine operacije, koje bi trebalo provoditi u nizu. Pojedinosti za svakog radnika automatski napaja rada transportera s trakom.

Značajke mentalni rad

Mentalno rad - rad koji zahtijeva prihvat i obradu informacijskih podataka, provedba kojih je zbog aktiviranja procesa razmišljanja. Za mentalni rad karakterističan je jak napetost središnjeg živčanog sustava. Također, ne isključujemo slučaju kada je za uspješnu provedbu prava intelektualnog rada zahtijeva fizički napor.

Radnici znanja. Tko su oni?

Mentalno radnici su menadžeri, operatera, zaposlenici kreativnim profesionalcima, medicinske stručnjake, učenike i studente.

po kategoriji "operatori" uključuju ljude, aktivnost rada povezana s upravljanjem strojeva, opreme, praćenje napretka tehnološkim procesima.

Administrativni posao obavlja glave organizacija, tvrtki, nastavnicima. Značajka: Minimalna količina vremena za obradu podataka.

Do kreativnih zanimanja glumci, umjetnici, književnici, glazbenici i dizajneri. Kreativni rad - je najteža vrsta intelektualnog rada.

Medicinsko osoblje također smatra inteligentan, ali samo one specijalitete koje uključuju redovite kontakte s ljudima - pacijente, te obavljanje poslova zahtijeva povećanu odgovornost, gdje je odluka treba uzeti što prije, tu je i nedostatak vremena faktor.

Znanstveni rad studenata škola i sveučilišta zahtijevaju aktivaciju memorije, pažnje i percepcije.

Fizička aktivnost rada

Fizički rad na uštrb nekih fizičkih aktivnosti. Obilježje - interakcija između čovjeka-radnika od sredstava za rad. Na fizičkom radu je osoba dio procesa, a izvođač raznih funkcija u procesu rada.

Mentalno i tjelesna aktivnost rada: fiziološke razlike

Mentalno i tjelesna aktivnost rada su međusobno povezani i međusobno ovisni. Svaki intelektualni rad zahtijeva određene troškove energije, kao i fizički nije moguće bez aktiviranja informacijskog komponente. Na primjer, sve vrste ručnog rada zahtijeva od osobe kao aktivacije mentalnih procesa i fizičke aktivnosti. Razlika je u tome što je fizički rad dominira potrošnja energije, a intelektualni - rad mozga.

Mentalne aktivnosti aktivira veliki broj živčanih stanica, a ne fizički, što mentalno rada kompleks kvalificirani, opsežan i višeznačan.

Fizički umor više opipljiva fizička aktivnost nego zbog mentalnog rada. Osim toga, na pojavu fizičkog umora rada može biti zaustavljen, to je nemoguće zaustaviti mentalnu aktivnost.

Zanimanje fizički rad

Do danas, više od fizičke potražnje za radnom snagom, a vješti radnici naći posao puno lakše nego „intelektualcima”. Nedostatak radne snage izaziva relativno visoku stopu za obavljanje posla koji zahtijeva fizički napor. Osim toga, ako je teški fizički rad obavlja u nepovoljnim ljudskim zdravstvenim uvjetima, osigurava povećanu plaćanja na zakonodavnoj razini.

Svjetlo fizički rad uključeni: proizvodni radnici, menadžeri automatizirani proces, osoblje, švelje, agronomi, veterinari, medicinske sestre, liječnici, prodavači proizvedene robe, instruktori tjelesnog odgoja, treneri, sportski klubovi itd

Za zanimanja s fizičkim aktivnostima umjerene težine su: rukovatelji strojevima za obradu drveta i metala industrije, mehaničar, tehničar, kirurg, kemičar, tekstilni radnik, vozač, prehrambenu industriju radnici, osoblje u sferi kućanstva i na području ugostiteljstva, prodavatelj proizvodnje odredišta robe , željeznica, vozač podizne prijevoza.

Video: Motivacija, pregled Andrew Zakorshmennogo Business School SRC

Za zanimanja s tvrdom fizičke aktivnosti su: izgradnja, gotovo sve vrste poljoprivredne radove, mehaničar, rudar površine, zaposlenik nafte, plina, celuloze i papira, drva industriji, metalurgiji, ljevaonica i drugi.

Video: Motivacija, pregled Elena Sokolets Business School SRC

Za zanimanja s fizičkim radom povećana težina su: podzemni miner, steelworker, dečki, podijeliti zemlju drva, zidanje, beton radnik, bager, utovarivač ne-mehanizirane snage, radnik u području građevinskog materijala (ne-mehanizirane rada).

funkcija rada

Rada ima sljedeće funkcije:

• sudjeluje u reprodukciji bogatstva (to je jedan od faktora proizvodnje) dizajnirani kako bi se zadovoljile ljudske potrebe;
• stvara društveno bogatstvo;
• To doprinosi razvoju društva;
• To uzrokuje razvoj znanosti i tehnologije i kulture;
• On je uključen u formiranju čovjeka;
• On djeluje kao self-proces i izražavanja pojedinca.

Uloga rada u ljudskom životu

„Rad majmuna napravio čovjeka” - poznati izraz, zar ne? To je u ovoj rečenici leži duboko značenje, što odražava najveću ulogu rada u svakoj od naših života.

Video: Vatra Sigurnost. aparati za gašenje požara

Radno iskustvo omogućuje osobi da postane osoba, a osoba - biti ostvaren. Rada - jamac razvoja, stjecanje novih znanja, vještina i iskustva.

Što se dalje događa? Čovjek kultivatori, stječe znanje i iskustvo, na temelju kojih stvara nove proizvode, usluge, kulturne vrijednosti, izazivajući znanstvenog i tehničkog napretka, uzrokujući nove potrebe i potpuno ih zadovoljavaju.