Metode radnog vremena u društvu. Raspored.

U trenutku zapošljavanja ili rekonstrukciju, svaki zaposlenik je dodijeljen raspored rada, koji se koristi u izračunu naknada, ovisno o vremenu rada. To uključuje troškove za korištenje radnog vremena i putovanja, kao i obračunskom u vezi s privremenim invaliditetom. Ako zaposlenik ne uvodi dodatne informacije o vremenskoj račun, optužbe su izrađeni od općeg rasporeda. Ovaj oblik vremenu za praćenje smatra uvjetno konstantna informacije. Imenovanje radni raspored je napravljen, u pravilu, tijekom dugog razdoblja. Ovaj računovodstveni program eliminira potrebu za pružanjem dodatne utjecaj na izračun djelatnik svog radnog vremena.

Pri radu sposobnost poduzeća da bi ukupni raspored nije uvijek moguće. U tom slučaju, računovodstvo se provodi u određenim intervalima (npr mjesečno), ali, ipak, je zajednički plan.

Radni raspored pojedinih zaposlenika (ili zaposlenik) može se razlikovati od raspored rada poduzeća u cjelini. Međutim, ovaj plan je korištenje vremena može biti formuliran za dugo razdoblje. To stvara odgovarajući službene dužnosti zaposlenika svog ukupnog rasporedu. U slučajevima nepoštivanja rasporeda pojedinog zaposlenika u određenoj skupini s radnog vremena grupe kao cjeline, zaposlenik je dodijeljen pojedinim sustavima radnih sati. Takva shema, kao i opće računovodstvo, korišten u stvaranju planiranih raspored rada, ali je napravljen na mjesečnoj osnovi. Dakle, pojedinac raspored rada je alternativa općem planu određenog zaposlenika.

U slučaju neusklađenosti rada koji se koristi za određivanje pojedinačne ili opće graf proizvedena timecard. Radni stol se koristi u slučajevima kada nije moguće napraviti raspored rada za dugo razdoblje, ili u slučajevima utvrđivanja vremena za izvedbu.

na određeno oblici organizacije rada, uz pretpostavku neovisnu kontrolu nad početak, kraj i duljini dana, imenovan flexitime. Tako je ukupna potrebna snaga sat prema standardima prema obračunskom razdoblju. Fleksibilni raspored je postavljen na određeno vrijeme sporazumom između zaposlenog i poslodavca. Pružanje vikend u takvom vremenu za praćenje sklop izrađen je u skladu s općim pravilima.

U slučajevima potrebno je povećati dopušteni period dnevnog radnog vremena za veće količine proizvodnje i poboljšati učinkovitost uređaja dodijeljeni su rasporedi u smjenama. Osim toga, svaka skupina koja je dodijeljena osoblje obavlja poslove u skladu sa svojim dodijeljen zamjenjivom radnog vremena. Shema račun ovog rada obuhvaća niz, red, ispreplitanje, početak, trajanje i kraj svake smjene. U kontekstu kontinuiranog procesa proizvodnje, primjenom odgovarajućih izmjenjive grafike. U takvim slučajevima, kao u pravilu, su četiri ekipe, od kojih su tri radna svaki dan kao dio svoje smjene, a jedan se odmara. Takav raspored zabranjuje rad za dvije smjene neprekidno. Najčešći postupak smjene prepliću je izravna zapovijed u kojoj se radnik pomiče od prvog do drugoj smjeni, a onda - u trećoj smjeni. Ovaj postupak odgovara uobičajenog ritma dnevnih ljudskih aktivnosti.