Sažetak snimanje radnog vremena: pojam i neke od mogućnosti.

Video: Video kanal Normativka.by

Svatko zna da postoje vrste poslova, za koje je problematično uspostaviti standardnu ​​osam sati radno vrijeme tijekom mjeseca, pa o radu zakona ruskog daje sažeti prikaz radnih sati. Njegova značajka je da zaposlenik može biti na radnom mjestu, na primjer, tijekom dana, a ne ići na posao u naredna dva dana. To može raditi više od četrdeset sati tjedno. Ukupan broj odrađenih sati po radnom mjesečno ne prelazi ili biti manji od broja radnih sati za svaki poseban račun razdoblju od jednog mjeseca do jedne godine (ali ne više od jedne godine). Također je zabranjeno uključiti zaposlenike da rade dvije smjene za redom. Vikendi u ovom slučaju pitanje dana navedenih u rasporedu radnih ljudi ove kategorije kao i izvana, i državni praznik u uobičajenom smislu - naprotiv, mogu raditi.

Video: Vrijeme

Poslodavci koji se odluče ući u zamjenu raspored rada, riskirati kršenje zakona zbog mogućnosti činjenice pereabotki. Dakle, osoblje službenici preporučujemo sažeti prikaz radnih sati.

Sažetak snimka radnog vremena može se uvesti u organizaciji - pravila vlastite (interne) propisima o radu. To je učinjeno po nalogu glave, ali ta odluka treba biti usuglašen s predstavničkim tijelima tvrtke. Ako interna pravila nisu u početku uključuju održavanje sažeti obračun radnog vremena, ali nakon nekog vremena postalo je nužno uvesti - može biti promjena u pravilima vyshenazannye.

Izračun Model troškova zdravstvenih usluga u Rusiji Video

Jedini slučaj u kojem ruski zakon predviđa obvezno sažeti prikaz radnog vremena - rotacijski raspored koji rad aktivnost je provedeno daleko od stalnog zaposlenika prebivališta, a zaposlenik ne može vratiti kući svaki dan.

čuvanje kontrolna kartica To zahtijeva posebno oprezan pristup i brigu, jer za različite članove dužine brigada (jedinica) rada može varirati, a važno je točno uzeti u obzir sati od strane svakog zaposlenika na desnoj plaćanja rada.

Video: Pregled mikroelemenata normalizacije korištenja IP Mikronorma 2

Kako ispuniti timesheets navodi da se treba usredotočiti na rasporedu smjena dogovoreno sa radnicima za račun razdoblje. Za podešavanje položaja zaposlenika plaće, a ako je završio sve smjene, raspored smjena navedeno u izvještajnom mjesecu, on će biti naplaćen puni iznos plaće. Ako u roku od mjesec dana zaposlenik radio manje nego što je normalno, to plata To bi trebao biti razmjeran udjelu rudarskih propisa. Dakle, plaća iz mjeseca u mjesec može varirati. U sootetstvii s ruskom zakonodavstvu osoba otvetstennoe za popunjavanje timesheets mora pokazati u satima zapravo radio, a ne norma. Ovo pravilo treba pridržavati i stvaranje doslovnog zapis u izvješću kartice - kodove.

Prilikom popunjavanja svjedodžbu, ako vaša organizacija provodi sažeti obračun radnog vremena, jednostavna pravila treba slijediti. Za peryh, izgled na radnom mjestu i ostavlja ga treba utvrditi za cijelu organizaciju ili na svojim strukturalnim podjelama. Dodavanje novog zaposlenika u tablici na temelju poretka recepcija, ugovor o radu ili ugovorom. Treće, svaki zaposlenik ima jedinstveni broj zaposlenika, koji je zadržan od strane zaposlenika, ako on seli na drugo mjesto. U slučaju razrješenja osoblja broj razriješenog zaposlenika ne daje se drugom zaposleniku za dvije godine.