Što je stopa nezaposlenosti. Glavne vrste nezaposlenosti

Kada je udio stanovništva koji su u mogućnosti da rade, ne mogu naći pristojan posao, to se zove nezaposlenost. Prema ILO nezaposlenih su oni ljudi koji su nezaposleni, ali pokušajte ga pronaći i spremni su za početak u kratkom vremenu u ovom radu. I u drugim riječima, to su ljudi koji su na tržištu rada. Broj nezaposlenih ovisi o nekim pokazateljima - od gospodarskog rasta, iz ciklusa rasta produktivnosti i mnogi drugi. Komponenta kao plaćanje naknada za nezaposlene izračunava od trenutka kad je osoba službeno registrirana na burzi rada.

Postoje određene vrste nezaposlenosti, koja u velikoj mjeri ovise o dobrovoljnim i prisilnom željom ne rade. To je, prisiljen pogledati - to je kad je osoba po prvi put se odnosi na tu uslugu, on ima želju za rad, a on pokušava pronaći odgovarajući posao uz pomoć razmjene. Dobrovoljno pojava ukazuje na osobu koja je ponudio posao, ali on nije pristao raditi za male plaće ili drugih čimbenika (npr nije prikladno mjesto rada). Također, vrste nezaposlenosti mogu biti i drugi Jačanje dobrovoljnu nezaposlenost ovisi o bum ili, obrnuto, s padom gospodarske krize.

Sljedeće vrste nezaposlenosti:

- Stopa registrirane nezaposlenosti - stanovništvo da ne radi i službeno usvojen na birzhu-

- Granična nezaposlenost - to je uglavnom žena, mladih i invalidy-

- nestabilna nezaposlenost - nastaje privremenim pojavama. Na primjer, ako je zaposlenik dobrovoljno promijenio radno mjesto ili je dobio otkaz na mjestima gdje je posao obavljaju sezonski.

- sezonska nezaposlenost - to je kad je ekonomska aktivnost- može fluktuirati tijekom cijele godine

- strukturna nezaposlenost - prikazan je prilikom slobodnog prostora za rad ne odgovaraju vještine nezaposlenih osoba

- tehnološka nezaposlenost - dio su bez radnog stanovništva postaje suvišan, ili obrnuto, organizacija zahtijeva više visoko kvalificiranih radnika.

Dakle, vrste nezaposlenosti ovisi o mnogim čimbenicima. A tu je i isplata novčane naknade iz ovog faktora. Ako osoba koja je dobila otkaz na smanjivanje broja zaposlenih, ili organizacija sama je prestala postojati, u kojem slučaju se izvrši isplata u iznosu od koristi prosječna mjesečna plaća s prethodnom radu. Postoji takva stvar kao što je naknada za nezaposlenost u dogovoru sa strankama, kada je osoba ispalila bez posebnog razloga. U tom slučaju iznos u korist te osobe odredit će vrijeme trajanja rada, kao postotak temelju njegove prosječne plaće. iznos novčane naknade ne može premašiti maksimalnu džeparac.

Ali ako je osoba u potrazi za poslom po prvi put i stao na burzi, ili želi raditi opet nakon dužeg odmora, ili je smijenjen na pravnoj osnovi, to će biti iznos u korist je minimalna.

naknade za nezaposlene su obustavljene u sljedećim slučajevima:

- ako osoba pronađe odgovarajući rabotu-

- ako osoba studira ili poboljšanje svoje vještine na burzi i smjer je platio stipendiyu-

- ako osoba ne dođe u roku od mjesec dana od odnosa bez posebne ovlasti na prichiny-

- ako osoba je premještena u drugu urbanu

- ako je osoba pokušala prijevarom dobiti korist bezrabotitse-

- ako je osoba na mjestu deprivacije svobody-

- ako osoba dobiva stari, i Starosna mirovina ili starješinstvo-

- ako osoba dobrovoljno odbija prihvatiti posobiya-

- ako osoba prima prednosti, umro.

Dakle, naknade za nezaposlene ima svoje nijanse i definicije. Iz prethodnog radnog mjesta, o mišljenju osobe i njegovih kvalifikacija ovisi o dobrobiti i budućem radnom mjestu.