Psihološki trening na team buildingu

Rezultat tvrtke ovisi o produktivnosti zaposlenika. Logično, jedini rally mučio tim među žestoke konkurencije mogu ostvariti uspjeh u poslu.

Što je Team Building?

Ova riječ dolazi iz dvije engleskom jeziku: tim - tim i zgrada - građevinski. Teambuilding - to je profesionalna udruga svih radnika (posebno sukobljenih) pomoću treninga stvoriti savršeni tim koji je u mogućnosti postići mnogo ciljeva u poslovanju. Slični događaji trenirati i razvijati ljudske sposobnosti. Oni se održavaju u obliku igre najčešće na opću odmor ili drugim pravnim osobama. To može biti:

• Analiza konfliktnih situacija;
• rasprava;
• uloga-igranje igra;
• analiza složenih pitanja.

Video: Psihološki trening na koheziju

Primjer gotovih programa

trening na team building Ona izgrađen na zabavu radnih mjesta. Na primjer, „Podnošenje oglasa u novinama.” Njegova suština je u tome da svaki sudionik stvara publikaciju pod naslovom „U potrazi za prijatelja.” Pisani rad mora biti gospodar i ne pretplatiti. Tada su igrači oslobodili svoja mjesta, a majstor lišće leži na stolu u drugačijem poretku. Svaki sudionik mora izbjegavati sve oglase i staviti znak plus na činjenicu da kao i većina svega. Na kraju igre se analiziraju one radove koji imaju više prednosti su isporučena.

trening s učenicima petog razreda 6: Video

„Užad tečaj” - sportski događaj, gdje svatko bi trebao stajati u krug i uzeti uže. U središtu je vodeći koja odgovara sudionicima i povrijediti svoje ruke. Ljudi koji su u krugu trebali imati vremena da bi ih se dotakne. Ako netko nije u mogućnosti to učiniti, on postaje gospodar.

Trening igra „mjehur” može biti uključen na team buildingu. Svi sudionici trebaju da se pridruže ruke, formirajući krug. Tada je potrebno proširiti tako dugo dok netko ne pusti ruku. Gubitnik čovjek iz igre.

„Repa” Igra se na sljedeći način: svi sudionici moraju stajati jedni druge, uhvatio ruke ispred stoji oko struka. Onaj tko stoji na početku lanca, držeći se za post. Svrha vožnje - posljednji igrač povući, pokušavajući ga odvojiti od ostalih.

Video: adaptacija Obuka i teambuilding

Psihološki trening na team building će se više zabave s igrom „Zlatna vrata”, gdje sve mora biti podijeljena u dvije ekipe. Prvi formira krug i podiže ruke, oponašajući vrata. Igrači u drugoj skupini moraju imati jedni druge ruke. Tada su, poput zmija, kreće se brzo, pokušavajući izbjeći sve kapije. Vodeći govor, nakon čega su prvi igrači dignuti ruke (zatvorena vrata). Oni koji se nalaze u sredini kruga, uhvate.

Za organiziranje učinkovite i nezaboravne trening na team building, mogu biti potrebni pojedinačni stručnjaci: menadžeri, voditelji, pisci, fotografi i drugi. Događaj kvalitete ne samo da će donijeti zadovoljstvo, ali i biti više od pomoći. Danas postoje mnoge agencije koje nude ove usluge. Oni obično imaju svoj program obuke za team building, ali oni mogu razviti prilagođeni scenarij, ako je to potrebno.