Plaće odbitak: Zakon i praksa

zadržavanje plata

Video: Novi zakon o plaći

Poučan slučaj sudske prakse

Glava, tvrdeći da radni standardi ne primjenjuju se, uz potporu u pitanju njegov zamjenik, napravio plaće odbitak (velik dio sume). Po zakonu, to je neprihvatljivo djelovanje, čak i ako je upravitelj smatra da je valjan. Ova akcija je bila dvostruko nezakonita, jer čak iu slučajevima kada zakon može držati plaću, više od 20% od plaće i dalje imaju nisu prihvatljivi. Samo u posebnim slučajevima - 50%, 70%, kada je u pitanju spomenuti rješenje o ovrsi: alimentaciju, naknada za štete uzrokovane (od strane suda).

A odnosi se na svom neznanju to je potpuno besmisleno: Suđenje identificirati krivnjom poslodavca i naredio isplatu materijalne štete i zbog plaće zaposlenih u cijelosti.

Zakon je zakon

Navedena studija slučaja mogao pretvoriti u korist poslodavca. Ako je uzeo u obzir zahtjeve Zakona o radu. Radnik koji ne izvrši radne norme, svakako moraju raditi izdaje njegove plaće, ako se dokaže. Linč obaviti bez dokaza, bez uključivanja treće strane (u ovom slučaju inspektor rada) je neprihvatljivo u našoj zemlji.

S obzirom na ne potroši unaprijed za odmor s otkaz zaposlenika, odbitak može biti od plaće (zaposlenik će primiti samo proveo dana). Držite prijenosnih dana godišnjeg odmora legitimno (čl. 137). Međutim, postoje slučajevi u kojima nije zaposlenik je na razrješenje kvara bio je prisiljen, a time i plaće odbitak nije napravio: zbog zdravstvenog stanja, likvidacije i drugim slučajevima navedenim u člancima 77., 81. i 83. Zakona o radu.

Video: Odbici od plaće

Mnogi ljudi naivno vjeruju da je nesreća izdao preko staviti plaće mogu ostati s njima ( „potrebno je uzeti u obzir najbolji!” - kažu u takvim slučajevima). U stvari, prema RF zakona plaća se može oduzeti previše bruto iznos, ako je razlog bio računajući pogreške, koji se ne događa ...

U sklopu rada Kodeksa odbitaka ne samo da otkriva, u kojim slučajevima mogu držati, a na neke ne, i veličina retencija (od 20% do 70%) - članka 138..

obavezujući proces

Kao dio plaće odbitaka za rješenje o ovrsi mora se voditi saveznim zakonom, člankom 99. Zakona Savezne №229 veličina naznačena odbitaka za različite rješenjem o ovrsi (razne sudskih odluka). Prema sudu radni građanin može se oporavio od grofa plaće prouzročio nekome štetu, u plaćanju alimentacije. U osnovi su zahtjevi u izvršnoj limovi ovršitelji voditi listova u organizaciji. A onda je do knjigovođe. Nakon poreza na odbitak iz rješenja o ovrsi u skladu sa strogim zahtjevima u njemu navedene. Ali još uvijek imati na umu da je 70% od plaće može se odbiti samo u određenim slučajevima (podrška za dijete maloljetnoj djeci, na primjer). Tipično, plaće odbitak je ne više od 20%. Odbici su sve dok je dužnost građanina neće biti vraćen (navedeno u sudskoj odluci i ovrsi).

Video: računovodstvo Plaćanje u teoriji i praksi, 1C

Držite na zahtjev zaposlenika

Zaposlenik može poželjeti za prijenos novca na bankovne račune tvrtki u plaćanje za svoje usluge izravno iz vaše paycheck. U tu svrhu smo napisati izjavu za računovodstvo, a zatim odgovarajući iznos iz plaće će se odbiti i prebačen na račun primatelja.