Supermarket „magnet”: povratne informacije od zaposlenika i kupaca

Jedna od najrazvijenijih maloprodajne mreže u zemlji - „magnet” - pod uvjetom hrane i trgovinama neprehrambenih u „kući” formatu. Mreža je jedan od vodećih mjesta među svjetskim trgovcima s teškim slova i glavni poslodavac. „Magnet”, povratne informacije od osoblja i kupaca što je vrlo dvosmislen, ima mnoge prednosti i mnoge nedostatke. Kakav mišljenja je formirana od običnih kupaca i zaposlenika o trgovinama podataka mreže? Na ovim i mnogim drugim temama u članku.

Kako je sve počelo?

Aktivnost JSC „Tander”, „Magnit” društvo za upravljanje mrežom, koji se provodi od 1994. godine, a zatim pod vodstvom Sergeja Galitsky organizacija provodi proizvode na veliko domaćinstvo čišćenje, kozmetike te je izrastao u jednu od najvećih ruskih distributera. samoposluge su otvorena u 1998, prvi u Krasnodar, gdje je sada sjedište organizacije. Samo godinu dana tvrtka je preuzeo vodeću poziciju na jugu Rusije i početka promocije u drugim regijama. U 2000. godini, rad poslovanju s građanstvom je reorganizacija, trgovine preselio popust formatu na jednom markom „Magnit”.

Početkom 2006. godine, OJSC „Magnit” reorganizirana je u holding tvrtki koje se bave u trgovini na malo pod „Magnit”, povratne informacije od osoblja o kojem su u to vrijeme bili izuzetno pozitivni. Rezultat brzi razvoj maloprodajne mreže počeo petnaest stotina dućana do 2006, a onda nakon nekoliko eksperimenata s formatom odlučeno je da se početak gradnje hipermarketa. 24 hipermarketa, 636 „kod kuće” trgovinama su otvorena u 2007-2009. U narednim godinama, mreža je brzo razvio. Na primjer, u 2011. godini je otvoren više od 1.000 trgovina, više od 200 kozmetičkih dućana i 40 hipermarketa.

Danas mreža je tržišni lider u Rusiji od broja maloprodajnih nekretnina, koji se nalazi u naselju na 2180: 8581 trgovine formatu „kod kuće” i 196 hipermarketa, 1239 kozmetičkih dućana i 104 bodova pod markom „Magnit u obitelji” (podaci se daju na početku 2015. godine).

asortiman

„Magnet” - mreža usmjerena na posjetitelje s različitim razinama dohotka, pa format pruža četiri trgovine: obitelj, hipermarket, „kod kuće” i kozmetičkoj trgovini. U trgovinama i hipermarketa predstavljao raznoliku paletu proizvoda, koji se sastoji od potrošačkih i industrijskih proizvoda i prodaje za cijelu obitelj. Raspon je odabrana tako da, bez gubljenja previše vremena, u prosjeku, pola sata, kupac može pronaći sve potrebne stavke svakodnevnog potražnje: .. hrana, higijenske proizvode, kućne kemikalije, itd Prema brzo mijenja ukuse i potrebe kupaca u mreži osigurava kontinuirani razvoj raspon proizvoda i usluga.

Video: identifikacija lopov u preljev hipermarketa magnet u gospodina Engels Kolotilova 86 zaposlenika SEB

Prema mnogim kupcima u odnosu na mrežu trgovinama „Magnit”, a osoblje recenzije su vrlo raznolike. Neki korisnici kažu da su trgovine mreža prilično širok raspon, a ponekad možete pronaći proizvod koji nije dostupan u drugim trgovačkim poduzećima. Drugi vjeruju da je raspon proizvoda je ograničena i zabilježite lošu kvalitetu pokvarljive proizvode. U međuvremenu, kroz mrežu prodan u više od 600 privatnih oznaku proizvoda. Kako biste poboljšali niz poluproizvoda i gotovih jela u mreži imaju vlastitu preradu.

Video: Kako napraviti budalu od nas u dućanu Pyaterochka (Yoshkar-Ola)

politika cijena

Trgovački lanac „Magnit” ima za cilj promicati dobrobit svojih klijenata, tako da bi trebao ponuditi samo kvalitetne proizvode pristupačne cijene. Ciljana publika „praktičnost trgovinama” Kupci su zemlje srednjeg dohotka, što čini društvo na putu pojeftinjenja. Kako ona uspijeva održavati razumne cijene? Organizirati proizvodnju proizvoda vlastite zaštitni znak „Magnit” pruža proizvođačima prisutnost stabilne prodajni kanal i dovoljno iskorištenosti kapaciteta. Time se smanjuje trošak proizvoda, proizvođač ne nastaju troškovi oglašavanja, distributere i prodavače usluga. Čime se postiže smanjenje cijena roba, sličnih proizvoda od konkurenata. Razumne cijene i širok raspon kombajna hipermarket „Magnit”, povratne informacije od zaposlenika i kupaca o kojima govorimo o priče 'popularnost i profitabilnost njegove politike cijena.

Video: Najbolje MAGNET | Samoposluživanje | TAKE koji žele Vlog | Vlogs igra shop LUCKY Dasha

Potrošačke recenzije hipermarketa „Magnit”

Među postojeće mreže supermarketa „magnet” zauzima srednju poziciju u kvaliteti i razini cijena. U njemu ćete naći delicije, ali možete kupiti obične proizvode za svakodnevnu potrošnju, a istodobno znatno uštedjeti. Razumne cijene ispod prosjeka tržišta - maloprodajni lanac „Magnit”. Povratne informacije od osoblja i kupaca o tome skreće pozornost na brojne prednosti i mane.

"Magnet-kozmetički"

Razvoj neprehrambenih artikala po segmentima je započeo u 2010. novi format trgovina projekt „magnet-kozmetika”, povratne informacije od zaposlenika i klijenata koji se uglavnom pozitivna, ostvarili vrlo uspješno. Nova aktivnost u potražnji, otvorio je danas više od tisuću trgovina u ovom formatu.

Raspon „Magnit” široki spektar kozmetike za njegu, masovno tržište parfeme, osobnu njegu i proizvoda za kućanstvo. Kozmetika zastupljene robne marke kao što su "Bourgeois", "Art-bi-up", "Artdeko", "pupak", "L'Oreal", "Maksfaktor", "Meybilin", "Ninnel", "Vivien klompa", "Lumen" „Rimel” i drugi. Sve zalihe ovog formata imaju zajedničko, jednostavan za kupca izgled: kozmetika, parfemi, kućne kemikalije, itd prikazani su u različitim odjelima u velikim ormarima ...

Na posebnom štandu u blizini ulaza u dućan plakatima s promocijama, diskontiranog proizvoda: kozmetike, kućanskih kemikalija, higijenskih proizvoda. U pravilu, konzultanti prijavljuju robu prodaju na burzi s popustima i darovima, letke.

Recenzije kupaca za „Magnit-METALA”

Svaki trgovac ima svoje prednosti i nedostatke koje primijetiti prve kupce, a zatim i zaposlenika u organizaciji. „Magnet-kozmetika” nije bio iznimka. On ostavlja općenito pozitivan dojam, njegova važnost je posebno visok u manjim mjestima gdje postoji malo ili bez ikakvih posebnih kozmetičkih dućana. Potrošači najviše istaknuo među pozitivne aspekte:

• razumne cijene za određene kategorije proizvoda, cijene su niže nego u drugim specijalizirane prodavaonice;
• pristojan raspon kozmetike za njegu, kemijskim proizvodima za kućanstvo i kućanstvo;
• dostupnost branded robe;
• uzbudljive promocije i ponude, na primjer, mjesečni popust od 15%, čime se dobro da se spasi prilikom kupnje kućanskih roba i higijenskih proizvoda.
• ne pesky stražari osjetljivo ponašanje osoblja.

„Magnet-kozmetika”, povratne informacije od zaposlenika i klijenata koji je vrlo nejasan, a ima niz negativnih aspekata. Među nedostacima korisnici često razlikuju:

• visoke marže na određene kategorije robe;
• siromašan asortiman i često netržne vrsta šminke;
• istekla proizvodi;
• prodavači nesposobnost, loša usluga;
• mismatch cijene na cijenu oznake, a na blagajni (kao posljedica nedostataka kupci često odbijaju kupiti);
• ograničen broj ili odsutnost sonde, apsolutno bez pelene, pamučne diskovi za korištenje od strane testera.

"Magnet" -rabotodatel

Trgovanje mreža „Magnet” - jedan je od najvećih poslodavaca u zemlji, tržišni lider u broju komercijalnih nekretnina. U prosjeku, preko mreže trgovine su 10 milijuna ljudi na dnevnoj bazi. Ove divovske figure utisnut na značajke mreže i radnih specifičnosti. Nije svaki podnositelj će se približiti rad u „Magnit”. Povratne informacije od osoblja uglavnom negativne, koje se mogu pripisati, a ukupno za trgovačke lance „bolest” u obliku ljudskih resursa rutinskog rada. Negativno mišljenje o tvrtki je ostalo uglavnom bivših zaposlenika „Magnit”.

Broj zaposlenih u mreži već je premašio 260 tisuća ljudi. Bez obzira na veliki broj negativnih mišljenja iz otpuštenih radnika „Magnit” u više navrata primio „Poslodavac godine” naslov. Propisano radno zakonodavstvo o socijalnoj sigurnosti, radni uvjeti su ispunjeni upravljanje tvrtke. Plaća mreže je „bijeli”, provodi sve potrebne olakšice, radnici su s socijalne paket ima svoj mirovinski fond. Tvrtka nudi razne „bonuse” kao što jeftine karte.

„Magnet”, mišljenja, od kojih zaposlenici treba pročitati prije nego se uređaj za rad u mreži, stvara po mogućnosti osoblja za karijeru rast. Za veći dio brzo napraviti karijeru, na primjer, pola godine kasnije postati trgovine manager, možete na novootvorenim poslovnicama u ranoj fazi na tržištu. To je odgovornost svakog zaposlenika da pristojan iznos rada vezanog uz specifičnosti maloprodajne mreže. Rad u „Magnit” zahtijevat će podnositelja aktivnosti, fleksibilnost, marljivost i inicijativu. Ambiciozan, bez obitelji, u stanju prilagoditi se brzo mijenja uvjete osoba će biti lako izgraditi karijeru u tvrtki.

Mišljenje zaposlenika tvrtke „Magnit”

Prije mnogo osoba koje traže posao, postavlja se pitanje: "Trebam li dobiti u „Magnet”?" Uzmite u stanju društva vrlo lako, prekomjerne zahtjeve za podnositelje zahtjeva naplaćuje se. Ali donošenja konačne odluke, to bi trebalo biti jasno da u komercijalnim mrežama, postoji specifičnost rada. Rad u „Magnit”, mišljenja, od kojih zaposlenici trebaju pročitati, s namjerom da traže zaposlenje u mreži ona ima brojne značajke. Većina ljudi koji ostavljaju mišljenja o tvrtki, kao plus point „bijelih” plaća, naknada paket te ukazati na iste nedostatke.

Video: Hipermarket MAGNET SVE čvrsto da zavede Engelsa. Sram vas bilo !!!!

• Rad na žestoki tempo: prihvaćanje robe, izgleda, čišćenje, dnevna promjena cijena oznake, s velikim priljevom kupaca - za gotovinu, ne kupci - distribucija letaka, permutacije, itd Hoće li oklijevati ili biti lijen - ne nositi s ... Kratki minuta ručak i čaj samo u zakazano vrijeme. Sve bi trebalo biti učinjeno brzo, točno brojati novac, jer je nedostatak odbiti od plaće.
• Osoblje tvrtke nisu pod uvjetom da takve pozicije kao administrator, blagajnik, zaštitar, čistač, utovarivača. Tipično, dućan ima slobodnog mjesta za ravnatelja, dva roba i prodavatelja. Osim toga, operateri su dobivanjem, radnike distributivni centar i druge stručnjake. Visoki promet i konstantan nedostatak osoblja dovodi do činjenice da je čitav opseg posla pada na ramena prodavatelja, menadžer robe i redatelj. gluma blagajnik, trgovina nosi čišćenje, istovar robe primljene u mrežu „Magnit” robe.
• Mišljenje zaposlenika odražavaju nezadovoljstvo 12-satni radni dan, nije standardiziran u vezi s revizijama, prikaz proizvoda i nedostatak kadra. Visoka ovisnost radnog vremena, o konfiguraciji stanju, ali obično zapošljava 3/3 ili 2/2.
• Mala plaća (za prodavatelja, u pravilu, 15-16 tisuća rubalja.), Novčane kazne, nizak postotak osobnog prodaje.
• Zbog čestih gubitak, nedostatak recikliranja plaća samo djelomično. trgovina gubici smanjuju plaće ovisi o zaradi. Ukupna plaća na temelju sati rada i koeficijentima se distribuira svim zaposlenicima, ali recikliranje dva puta iznos nije platio tvrtka „Magnit”.

Povratne informacije od osoblja (Moskva) i odražavaju mnoge pozitivne značajke mreže, koja se obično karakterizira ovisnost o kvaliteti upravljanja. plaće, raspored rada, intenzitet rada, klima u momčadi u velikoj mjeri određuje razinu profesionalnosti i osobni kao vođe (Store manager, supervizori, ured osoblje). Ako stručnjaci su pismeni, uspjeli su da rade dobro zajedno, jasno slijediti sve upute društva, onda izlaz će dobiti uspješne trgovine, gdje je ugodno i kupci i zaposlenici.

Povratne informacije od osoblja na „magnet-kozmetičke”

Kroz brojne ne-food „Magnet” provode proizvoda kozmetičke njege, masovno tržište, parfumerija, higijenske proizvode i proizvode za domaćinstvo. Specifičnost rada u „Magnet-kozmetika”, povratne informacije od zaposlenika koji su vrlo raznolike, vrlo blizu u smislu rada na hranu supermarket mreže. Praznik rada i 12 sati na nogama u ubrzanom ritmu, stalni prijem i izlaganja proizvoda, rad iza pulta. Prodavatelji djelovao kao promotor, čuvari, vratari, sredstva za čišćenje (ponekad najam vlastite troškove, kao i trgovinama u velikim gradovima, kao što su mreže „Magnit”, Ekaterinburg).

Mišljenje zaposlenika prisiljen obratiti pozornost na broj pro i kontra od rada u kozmetičkoj trgovini „Magnet”.

• Dobro prednosti paket i stabilne plaće.
• Stropni plaća, bez obzira na prodane količine (intervju je obično plaćanje obećanje više), česte nestašice. Nepravilan raspored s nedostatkom osoblja.
• Nema popusta za svoje zaposlenike.
• Zapošljavanje se provodi u više nego što je potrebno. Birani pripravnika ili čeka za otvaranje novog dućana, ili ići na posao u drugom gradu ili su otpušteni.
• Stalno krađe od strane kupaca, što je vrlo teško zaustaviti, jer je „Magnit” nisu pod uvjetom kamere i stražari.
• Česti pereraskroi preustroj police, istovar robe, bez obzira na njegovu težinu, stavljanje na trgovanje katu. Svi nose trgovaca, većinom djevojčice, bez pomoći pokretači, koji nisu navedeni u trgovinama tvrtke „Magnit”.

Mišljenje zaposlenika (St. Petersburg) sastoji se od mišljenja onih koji su podnijeli ostavke, otpušten iz raznih razloga nisu mogli raditi u mreži.

zaključak

Među trgovinama bilo trgovački lanac ima isplativo i zaostaju. Na mnoge načine, uspjeh poduzeća trgovine ovisi o tim jedinstva i profesionalnost upravljanje. TK „Magnit”, kao i bilo koje druge organizacije, ima svoje prednosti i mane.