Rotacija: što je to i zašto je to potrebno

Video: Što je DNS i zašto je to potrebno?

Rotacija - što je to? U stvari, pojam se odnosi na kretanje s jednog mjesta na drugo unutar iste skupine elemenata. Može se navesti na primjer rotacije osoblja unutar organizacije, to jest, prijenos osoblja iz jednog mjesta na drugo zauzeta.

Video: zašto induktori [RadiolyubitelTV 63]

Također, odgovarajući na pitanje: "Rotacija - što je to?"Možete ga objasniti kao se kreće reklame na Internetu. U tom slučaju, oni kreću u slučajnim redoslijedom, mijenjajući povremeno.

Premještanje osoblja unutar organizacije

Video: LPIC 108.2 dva dijela. Evidencija događaja: logrotate

Rotacija zaposlenih uključuje prenošenje osoblje tvrtke s jednog mjesta na drugo unutar tvrtke ili odjela za operativne potrebe. Ključni čimbenik u tom kretanju zaposlenih je upravo promjena položaja. To su:

1. Promocija. U ovom slučaju, ista linija poslovanja povećana odgovornost i proširena odgovornosti. I povećao plaću. Vertikalni karijera - najčešći situacija je da možete vidjeti, odgovarajući na pitanje: "Rotacija - što je to?" Ako pušten upražnjeno mjesto srednji menadžer, na primjer, zamjenik voditelja ili voditelj odjela, u većini slučajeva, to mjesto treba netko iz bivših podređenih.
2. Promjena radno mjesto. U tom slučaju, dužnosti ostati isti, mijenja samo naziv.
3. Promjena lokacije ureda. Posao odgovornosti i radno mjesto u ovom slučaju ne mijenjaju, samo promijenite adresu na radnom mjestu. U ovom slučaju, to može biti različit područje ili nekoj drugoj zemlji.
4. Promjena djelokrug rada i odgovornosti. Takav razvoj odvija u horizontalnom smjeru. Radnik u ovom slučaju ide na novu poziciju, a razvija se za nju nepoznatom aktivnosti.

Kada je potrebno da se presele osoblje

rotacija državni službenici To se događa uglavnom na vlastitu inicijativu. Radnik postaje inicijator procesa prevođenja u slučaju da bivši dužnosti postao nezanimljiv njim, kad on shvaća da se približava njegov profesionalnog sagorijevanja, a na istom mjestu ima nigdje drugdje rasti.

Video: Zašto radnja kamera? Gadzhetarium # 104

Također, rotacija je potrebna ako je zaposlenik zadovoljan s organizacijom u kojoj radi, ali to postaje sve teže obavljati svoje dužnosti, a njegov financijski rezultat ne daje zadovoljstvo. za takav otpuštanje zaposlenika - nema izlaza, a on voli gledati za primjenu u istom društvu, ali u svom novom položaju.

Proces rotacije od strane poslodavca

Ako uprava ne želi izgubiti budući zaposlenik koji nastoji rasti profesionalno, u ovom slučaju potrebe za rotaciju. Što je to? U tom slučaju, za organizaciju za pružanje povoljnija za prilike zaposlenika i spriječiti njegov prijelaz na tržišno natjecanje.

Ako zaposlenik ne može nositi s odgovornostima koje su mu dodijeljene, dakle, ne otpustiti, utrenirati njega i degradiran. Također, rotacija se koristi za reorganizaciju podjela i otvaranja novih područja poslovanja.

Video: Crni gumb na prikolici. Zašto bi?

Važno je razumjeti objašnjenje pojma "rotacija"To je proces dobro organizirana, a ne spontani. Prijenos osoblja za nova radna mjesta se mora provesti za razvoj tvrtke. Ovaj proces je povezana s drugim procesima rada - učenja, ocjenjivanja ili adaptacija osoblja u novom mjestu.