OOO "STROYGARANT" (Novi Urengoy) osoblje recenzije

Na području gradnje i popravke veliki broj tvrtki različitih pravaca i profila. U današnjem članku ćemo govoriti o jednom od njih - riječ je o „Stroigarant” (Nova Urengoy). Komentari o tvrtki, kao i stavove zaposlenika o radnim uvjetima u strukturi će se proučavati kako tako da možemo pružiti potpunu procjenu tvrtke. Mi smo im u članku.

O poduzeću

Za početak obilježavaju što su sudjelovali u „Stroigarant” (Nova Urengoy). Povratne informacije od osoblja pokazuju da je tvrtka obavlja širok raspon popravaka, djelujući kao podizvođač. Dakle, kada je neki rad o specifičnosti ovog ili onog objekta, društvo s ograničenom odgovornošću je privukao njegovu provedbu svoje osoblje - ljudi koji su se specijalizirali, na primjer, da se držite kamen, električne i druge vrste rada.

Web stranica tvrtke mogu naći, u načelu, iste podatke. Kao što je ovdje definirana, koja ima „Stroigarant” (Novi Urengoy) kontakte s najvećim gospodarstvima „Stroygazconsulting”, koja također uključuje nekoliko desetaka takvih tvrtki.

Ovdje, na službenim stranicama, možete pročitati i da je tvrtka spremna da se na zemlji, kamenu, izolacija, krovište, instalacije, geodetskih, dorade i tako dalje. Naime, tvrtka provodi opsežne mjere za izgradnju industrijske i posebne namjene, ili civilni, objekata opće namjene. O njima ćemo spomenuti u ovom članku.

objekti

To se može vidjeti na stranicama koje su već izgrađene od strane tvrtke. U 2005, zgrada „Urengoygazprom” podignut u središtu grada. Iste godine tvrtka je u izgradnji administrativnog centra „Gazprom rudarstva Yamburg” (broj zgrada je došao u njega - ureda, hotel, dvorana). Za izvor ponosa tvrtke također uključuje izgrađen stambeni objekt za radnike (9 katova) i tri obschezhitiya- zgradu „Gazprombank”, hotel „Crystal”, kao i velikog kompleksa sportsko-rekreativnu destinaciju za LLC „Gazprom rudarstvo Yamburg”. Kao što je navedeno od strane „Stroigarant” (Novi Urengoy) mišljenja u medijima, svi objekti su uspješno naručio na vrijeme, a sada krase grad.

Shema rada

Dakle, tvrtka radi na principu posrednika. S jedne strane, ona uzima narudžbe iz treće osobe, uzimajući radnih mjesta za izgradnju neke posebne zgrada, stambenih kompleksa, infrastrukture i drugih. S druge strane, kao što je prikazano od strane „Stroigarant” (Novi Urengoy) mišljenja, tvrtka ima svoju stalnu osoblje, spremno za početak rada.

Kao što smo naučili iz preporuka koje ostavljaju zaposlenika, tvrtka posluje na lokaciji mjestu objekta, tako da su radnici u „polje” uvjetima za nekoliko mjeseci. Za to, naravno, tvrtka stvara odgovarajuće uvjete (kućanstva, hrana, i tako dalje). Stoga, ako želite da biste dobili u tom poduzeću, biti spremni da će biti poslan na sjevernim dijelovima zemlje za prilično dugo vremena.

regrutacija

Općenito, treba pojasniti ovdje zapošljavanje javlja prema uobičajenom postupku za sve daljnje prihvata razgovor i odgovarajućih kandidata. Kada je stručnjak vidi otvorenu poziciju na web stranice tvrtke ili portal s oglasima, hrani svoj profil i čekaju informacije iz poslodavce. Oni, pak, tretirati osobu kao stručnjak, procijeniti njegovu kvalitetu i značajke. Ako zaposlenik je prikladan, to je formalizirana i poslan na mjesto izvršenja ugovora o radu.

Postoje mišljenja, što znači da je prijem vrši neformalno, bez formalne registracije prava i davanja mu odgovarajući paket dokumenata. Međutim, to je vjerojatno jednokratni povrede potječu iz jednog zaposlenika kao cjelina tvrtke ne mogu priuštiti da rade na način.

Specijalizacija i posao

Što se tiče tko može dobiti u OOO „Stroigarant” (Novi Urengoy), recenzije, predlažemo da se uglavnom radi specijalitete za ljude koji će ići i raditi na licu mjesta. To je, kao što je gore spomenuto, instalateri, stručnjaci, geodeti, električari, tehničari, i tako dalje. Za sve radove koji nosi tvrtku, trebamo ljude s iskustvom u ovom pitanju. Često, kako bi se probir nesposobnu na određenim pozicijama postaviti minimalno iskustvo rada. Ali oni koji prolaze selekciju, očekuje se da će povećati plaće i poboljšanje uvjeta rada. To motivira kvalificirani da se prijave za Vašu tvrtku.

kompenzacija

Što se tiče plaćanja postoji puno pozitivne i negativne preporuke koji napustiti tvrtku. Prvi se odnose na „Stroigarant” (Novi Urengoy) pregledi zaposlenika pokazuju da su ovdje platiti dosta, s obzirom na teške uvjete rada i potreba za iskusne profesionalce popravka i građevinskog područja. Kao argument za činjenicu da je solventnost tvrtke, je da pripada velike građevinske holding - to znači novac je odjednom „kraj” ne može, kao što se često događa u malim tvrtkama.

Što se tiče negativnih mišljenja, a onda su rekli o kašnjenja u plaćanjima, kao io makinacije koje se odvijaju u „Stroigarant” (Novi Urengoy) računovodstva. Isplata plaća kasni za određene kategorije radnika, umjesto da pruža minimalnu količinu novca, što bi bilo dovoljno za pružanje osnovne potrebe rada (nešto oko 1000 rubalja tjedno). Što se tiče prevare, onda se naziva, na primjer, zapošljavanje bez radne kontrakta- otkaz zaposlenika, bez njihovog pristanka, i drugi. Te stvari se mogu pročitati na ovim stranicama povratne informacije komentara od potpuno različitih radnika. Međutim, s obzirom da je tvrtka i dalje radi znatan broj ljudi, očito, ovi zastoji nisu tako široko rasprostranjena.

radni uvjeti

O tome što je to - raditi u „Stroigarant” (Novi Urengoy), recenzije zaposlenika nisu tako jednoznačni. S jedne strane, očita je činjenica da nije najpovoljnije uvjete na području gdje se posao provodi na objektu. Ljudi koji se drže ovdje, znaju da su čekali na hladnoći i prikolica za smještaj mobilnih radnika. Da, i djelujući u „Stroigarant” (Novi Urengoy) personalnog odjela vjerojatno upozoriti sve ono što će se susresti u tijeku svog poslovanja.

Ipak, postoji mnogo negativnih komentara da je osoblje moraju raditi u ljetnom obliku odjeće, jer oni ne smiju napustiti teritorij poduzeća i uzeti toplu odjeću iz kuće. Drugi pregled kategorija također pokazuje da su prikolice ostati siromašni unutarnja izolacija, zbog čega su radnici prisiljeni zamrznuti, čime se podriva vlastito zdravlje.

Kako je sve to istina - teško suditi objektivno. Međutim, kako je već spomenuto, sve ove informacije je lijevo od strane različitih ljudi.

pozitivne recenzije

Dakle, našli smo neke od karakteristika tvrtke „Stroigarant” (Novi Urengoy). Recenzije kao što možete vidjeti za sebe, najraznovrsniji - većina, naravno, pozitivno. Oni pokazuju da je rad tvrtke je pomogao da dobije nova iskustva, ljubav da bi dobili potrebno iskustvo stručnjaka u određenom području, a paralelno - zaraditi dobar novac. Sama po sebi, tvrtka je stabilan i pouzdan zbog razmjera i razvoj velikih građevinskih holding. Ocjene su također pokazuje kako je zanimljivo raditi na jedan ili drugi objekt u teškim uvjetima, sama provjere i psihički i fizički „snagu”.

negativne recenzije

Negativne karakteristike uključuju podatke o kašnjenju plaća, neformalni dizajn nekih radnika (koji ne bi iz toga, vaše beneficije paket), kao i ponekad neugodne životne uvjete na mjestima izgradnje objekata.

Međutim, razmišljajući o tome treba li podmiriti ovdje ili ne, razmislite: Jeste li spremni suočiti se s teškoćama koje su neki radnici kažu. Nije činjenica da se stvarno će odgoditi isplatu plaća - ali to se može dogoditi svakome. Možda, ako ne želite riskirati, bolje je tražiti poslove koji su bliže mjestu stanovanja.

S druge strane, zaposlenost ovdje može biti velika prilika za zaraditi dobar novac i istovremeno da se dokaže. Možda želite da se probati i procijeniti njihovu snagu. Vi odlučujete.

A u „Stroigarant”, u međuvremenu, i dalje radi za mnoge ljude, unatoč puno negativnih osobina u društvu. Dakle, možda, i nije tako loše?