Ooo „stanje red”: povratne informacije od osoblja o poslodavcu. Recenzije grupe tvrtki „stanje red”

Metode kojima tvrtke promoviraju svoje proizvode i usluge na tržištu može biti vrlo raznolik. Netko čini kladiti na marketing, a netko vidi perspektivu u natječajima i rasute nabave koje provodi javna poduzeća. Za prodaju proizvodi mogu biti različiti, glavna stvar - zajednički cilj, što se očituje u rezultatima koje su postigli.

U ovom članku ćemo govoriti o tome kako je grupa tvrtki „stanje reda”. Povratne informacije od osoblja i kupaca - nešto što će nam pomoći da naučite više točno koliko visoko kvalitetne usluge pruža, i da li ih mogu vjerovati kao poslovne partnere.

Pomoć u promociji proizvoda

Za početak, da se opisati sve Djelatnost tvrtke: posebno ono što nudi, a metode kojima se to postiže. Poslovni model „državne reda” - to je tipična shema interakcije između business to business, odnosno, tvrtka pruža usluge drugim tvrtkama ... Radi se o uslugama u cilju pronalaženja distribucijski kanali i kupaca u veleprodaji kupnju robe. Konkretno, promocija proizvoda putem elektroničkog trgovanja, tražiti prikladne natječajima i daljnju podršku za pobjedu na njih.

Grupa tvrtki „stanje red”

Za obavljanje svoje zadaće u „stanje red” grupe (ocjene korisnika kao dokaz toga) postoji nekoliko tvrtki koje obavljaju različite funkcije. Na primjer, izvor za praćenje stvarne ponude iz polja goszakupok- službi za nadmetanje u načinu online resurs za gradilišta za kupce biti servis koji pruža tereta usluge prijevoza i drugi. To su mjesta s kojih djeluju 7 tvrtki u sastavu pod nazivom „državni poredak”.

Dakle, tvrtka je u mogućnosti pružiti klijentima s širok spektar usluga iz različitih područja, s ciljem u konačnici to je za korporativne promociju proizvoda i usluga.

Kako su statistike objavljene na glavnoj stranici grupe, tvrtka je zastupljena na tržištu već 11 godina. Za to vrijeme je bila u stanju izgraditi odnose s 950 tisuća (!) Tvrtki diljem svijeta. Za rad s njima u državi grupe zapošljava oko 1.500 ljudi, većina njih - prodajnog osoblja u određenom području. U Rusiji, operativni uredi u 20 gradova s ​​osim toga, tvrtka posluje na području Bjelorusije, Kazahstana i Moldavije.

Uobičajeni zadaci

Kao što raditi, odmah staviti niz zadataka, za obavljanje kojih se uzimaju stručnjaci, čije usluge su prikazani na web stranici „Goszakaz.ru”. povratne informacije od kupaca pokazuju da je ova potraga za natječaje, predstavljanje klijenta tvrtke na licu mjesta, pobjede u natjecanju, kao i savjete i pomoć u daljnjoj provedbi rad pod ugovorom. U tom procesu, tvrtka može riješiti druge probleme.

Plaćaju usluge tvrtke-kupca koje vrijednosnoj modela (u obliku kolaterala). Nakon toga, kako je propisano u ugovoru, kupac ima platiti izvršitelja - „državni poredak” grupu - napravljen za uspješan rezultat.

Ako vjerujemo tih podataka, to izgleda prilično privlačno: dobiti podršku takvog iskusnog tržišnog igrača koji je osvojio s njima brojne natječaje i uspješno izvršiti ih - što bi moglo biti bolje za posao? Međutim, nije sve tako jednostavno. Da bi se to shvatilo, dovoljno je tražiti „državni poredak” Tvrtka mišljenja. Oni će pokazati pravi izvedbu grupe.

Recenzije kupaca

Sve preporuke nalaze se na ove tvrtke mogu se podijeliti u dvije skupine, ovisno o općem stavu - pozitivna i negativna.

Bivši može pripisati onim osobinama koje pokazuju upravljanje „državni poredak” tvrtke na svojoj web stranici. Mišljenje iz ove kategorije otkrivaju prednosti tvrtke, ističući visoku razinu stručnosti svojih djelatnika, izvrsni rezultati vrijedne podrške i kvalitetnom radu.

Uz službene osobe, na drugim mjestima se također mogu naći pohvale za tvrtku. Oni čak ponekad opisan ugovora, koji je uspio osvojiti kupce i iznos sredstava tako dobivene.

Postoji, međutim, i kategoriju negativnih karakteristika LLC „stanje narudžbe”. Povratne informacije od osoblja ne uzeti u obzir - to će biti navedeno u budućnosti. Što se tiče negativnih stavova ljudi prema društvu, razlog za to je, kako kažu u pregledu, nesposobni menadžeri, pogrešan izbor ponuda, nedostatak proizlazi iz suradnje s tvrtkom, kao i daljnjih pokušaja da hipoteka sredstva. Ni jedan kupac kaže da namjerava tužiti grupu zbog neplaćanja početni novčani doprinos.

Mnogi od onih koji piše recenzije na raznim web stranicama o „Goszakaz.ru” savjetovao da ne surađuju s tom strukturom.

Video: TEČAJ „javna nabava, nabavka Samruk-Kazyna i rudna korisnici”

Rad u tvrtki

Da bi razumjeli da li opisuje grupu prevarante stvarno djelotvoran ili je to tvrtka koja vam omogućuje da osvojite unosan ponude, možete pristupiti na ono što oni kažu o poduzeću „državni poredak” osoblja mišljenja. Pronađite ove informacije vrlo jednostavan: odete na web stranicu posvećenu prikupljanje povratne informacije o poslodavcima ljudi koji su imali iskustva u određenom društvu.

Preporuke onih koji su radili ili i dalje raditi u „stanje reda” skupina, nisu uvijek pozitivni. Konkretno, to se odnosi na radno okruženje - zaposlenici pišu o tome da su oni (tvrtka) ne rade s klijentima, dajući samo obećanja. Neki ljudi naglašavaju da oni nisu zadovoljni uvjetima rada (što znači kućanstvu), kao i isplate shema zarade. Više informacija o svemu tome, čitajte dalje.

Posao

A za početak, bilo tko može ući u tim portala „Goszakaz.ru”. Mišljenje zaposlenika, naravno, ova informacija nije dao - moguće je učiti samo iz izvora s oglasima poslodavca. Odlazak na jednom od njih, vidjet ćemo gotovo 400 otvorenih pozicija. To je potrebno, uglavnom menadžeri, ali postoje i neke „tehničke” radna mjesta, kao što su SEO-optimizer ili voditelja poslovnice. Klikom na radno mjesto, možete vidjeti zahtjeve koji se stavljaju naprijed za podnositelja zahtjeva.

zahtjevi

Naravno, za ovaj ili onaj položaj iznijela različite uvjete i zahtjeve. Tvrtke trebaju ljudi da im u susret, kako bi mogli obavljati svoj posao učinkovito. U cjelini, opći uvjeti za kompetencije u području djelovanja (na primjer, morate znati sve o reklami, ako je došao u odjel za poziciju na promociji upravljanja), aktivnost, svrhovitost i svih ostalih „lijepo” kvalitete, što je napisano u upitnicima - odgovornost, sposobnost rješavanje problema, kreativnost, želja da raste, i tako dalje. Budući da Društvo „državni poredak” recenzije osoblje je, naravno, bez provjera će biti. Ali ljudi iz HR koji donose odluke o svom zapošljavanja, potrebno je vidjeti da ste puni energije i snage za daljnji rad ovdje.

plata

Što se tiče plaćanja, postoji određena nejasnoća. S jedne strane, na mjestima s radnih mjesta, možemo jasno vidjeti određenu stopu za svaku od menadžera. To je, na primjer, plaća 40 tisuća rubalja. Ako govorimo o posao IT-specijalista, trošak njegovog rada može doći do 60-70 tisuća. Menadžeri platiti 80 tisuća rubalja.

A ako pogledate informaciju „Goszakaz.ru” portala, djelatnici izrazili recenzije ulog od 18.000. I, kao što ljudi kažu, koji su morali raditi ovdje, taj iznos je „bijeli”, tj onaj koji je službeno proglašen od strane poslodavca u traženom pravnom obliku. Što se tiče dodataka, to se provodi „u omotnici” - to jest, bez odgovarajuće vrijeme. Zbog toga, pobrinite se da ćete platiti razliku između 40 i 18 tisuća, nitko neće. Formalno, međutim, ne razumiju.

Ako je - istina (a kao dokaz ostavio neke zaposlenike), udari na prava zaposlenika.

uvjeti

Ipak, mora se reći o uvjetima rada u mreži „državne reda”. Povratne informacije od osoblja na koje se fokusiramo na temu pružiti različite informacije. Netko kaže da je ured, njegov položaj i dorade unutar omogućiti da obavljaju svoje dužnosti u udobnosti. Ljudi su zadovoljni, a oni su sretni da rade u takvim uvjetima.

Netko je, naprotiv, kritizirao situaciju u društvu, pozivajući se na nedostatak klimatizacije i normalnog sustava grijanja, zbog onoga što je vruće ljeti i hladna zimi.

No, većina radnici kažu povoljne uvjete, koja je prevladavala u momčadi, naglašavajući tople odnose između kolega. To se ne može ne molim one koji su zainteresirani za rad ovdje.

Video: Pregled s intenzivnim ponuda 20,06 - Dio 3 (javna nabava, državne nalog)

opći dojam

Ako govorimo o tvrtki „državni poredak” iz aspekta klijenta (službu), onda, naravno, o njezino mišljenje neujednačena. Iako je ovaj model je očito djelo grupe: što obećava dobre rezultate, potpisati ugovor, zahtijevati „jamstvo” plaćanje. Oni su tada navodno rade za dobrobit svoje tvrtke, odabir ponuda i ugovora za izradu izvan njih. Zatim, ako pobijedi, plaćate ekstra tvrtke.

Video: Mišljenje Bikotender - doo "YunionGlobal" ( "ArtGlobal" doo)

Mnogi ljudi pišu da su oni bili u mogućnosti značajno rastu vašeg poslovanja, postići velike stvari, zahvaljujući „državni poredak” i njegovih podružnica. To nas navodi na pomisao da su ove preporuke mogu biti po mjeri.

Međutim, drugi recenzije ukazuju na to da je tvrtka uzima novac, lijepe obećanja kako bi poboljšao prodaju, ali onda se ponaša nesposobni i neadekvatno. Postavlja se pitanje: Je li to radi 1500 ljudi, a je li istina da je njihov portfelj se sastoji od 950 000 tvrtki? Iz ove perspektive, grupa izgleda kao uobičajene muljaža.

Video: Pregled Programa za cjeloživotno učenje "KazContract" Društvo "VDGO" Sabir Gauharbek

S obzirom na predmet koji unutar tvrtke „državni poredak” zaposlenici povratne informacije pomoći će nam da ga prepoznati u više detalja. Konkretno, oni ističu da je rad prihvatljiv, ako ne i uzeti u obzir nezakonite radnje iz nedorečenosti službene plaće. Osim toga, postoje dokazi da su zaposlenici prisiljeni lagati kupcima pružajući im lažne informacije. Naravno, u korist mreži „državne reda”.

Povratne informacije od osoblja vjerojatno bi bila brojnija, ako je tvrtka zapravo zapošljava oko 1.500 ljudi u isto vrijeme. I tako, moguće je da je grupa „državni poredak” - to prevaranti koji daju izgled velikih tvrtki, i sami jednostavno napraviti svoje obećanja koja je kupaca. Barem da je dojam nakon čitanja komentare kupaca. Ista ideja je potvrđeno u odnosu na GC „Država red” povratne informacije od osoblja koje smo našli.