Rad u tvrtki „biglion”: povratne informacije od osoblja o poslodavcu

Mjesta s kupona koji štede, došao u Rusiju u zadnje vrijeme. Prije toga, oni su pravi „bum” u Sjedinjenim Američkim Državama, gdje je poznati „Groupon” donio milijarde svojih osnivača.

Naravno, na domaćem tržištu internetskih usluga ne može se usporediti sa SAD-om - Rusi nisu spremni dati što više novca kao i ljudi na Zapadu. Ipak, imamo nekoliko velikih tvrtki, za koje je poslovanje na bonove postao meta.

Video: Recenzije rada djelatnika građevinske tvrtke Svf Group

Biglion - jedan od lidera na tržištu

Ova tvrtka je „Biglion”. Povratne informacije od osoblja koje radi ovdje su vrlo raznolike. Neki zapošljavanje poziv u društvu, dok drugi na umu veliku priliku da steknu vrijedno iskustvo i priliku da se presele dalje se karijera lestnitse- da tvrtka ne cijeni zaposlenika, tako da nema smisla raditi ovdje.

ćemo ispitati u ovom članku (kako bi saznali što uključuje rad u „Biglion”) pregledava osoblje, kao i osnovne informacije o tome kako su stvari raspoređene.

Što se nudi u Biglion?

Počnimo s općim podacima. Biglion - je katalog kupona koji daju popuste za usluge ili robu. Osoba kupnje kupon platiti, recimo, 100 $ za dobiti 50 posto popusta na bilo koju uslugu. To je, pak, mogao koštati 1.000 rubalja. Kroz usluge "Biglion" osoba štedi 500 minus 100 = 400 rubalja.

Video: Mišljenje zaposlenika NOVA-TRUCK o radu i životu u društvu

S druge strane, tvrtka koja se bavi pitanjem kupona (odnosno, dućan ili bilo koje druge institucije koja pruža uslugu) koristi u obliku klijenta koji je došao kroz kuponima Biglion. Ispada obostrano korisne suradnje.

U katalogu, tvrtka „Biglion” (povratne informacije od osoblja potvrditi) postoje tisuće kupona za različite stranice. Tu su trgovine, hoteli, restorani sa uslugama i još mnogo toga. Kako bi se uspješno nositi toliko informacija i paralelno tražiti kupaca, poduzeća trebaju solidnu osoblje.

Posao

Stranica „Biglion” (Moskva) mišljenja objavljena zaposlenika. No, ovdje postoji informacija o slobodnim radnim mjestima, koje mogu biti od interesa za podnositelja zahtjeva. Tu je i kratka motivirajuće tekst koji se vrednuju nove zaposlenike da je ljudski resurs je najvrjednije za Biglion i da su sretni čekati aktivni i motivirani.

Dakle, ako ste zainteresirani u bilo kojem određenom području - možete otvoriti popis gradova u kojima su zaposlenici traže. U vrijeme pisanja, bilo je prisutno Moskva, Minsk, St. Petersburg i niz drugih velikih ruskih gradova. Ako odaberete jedan od njih - vidi mjesta. Na primjer, odaberite u Moskvu. Ovdje vidimo nekoliko postova koji su u potrazi za ljude u „Biglion”. Mišljenje o poslodavcu pokazuje da biste dobili njima nije tako jednostavno - potrebno je proći kroz niz postupaka, kao što su dvostruke razgovora, i biti odobren od strane HR menadžera. Pročitajte više o tome u nastavku.

Što se tiče posla, tada možete vidjeti stavove potrebne za vođenje Internet projekt - više upravitelja (po rad s klijentima, s partnerima i drugima), copywriter (osoba pisanje opisa za proizvode), ljudi na telefon za komunikaciju, Content Manager i drugima. Kao dokaz tvrtke „Biglion” povratne informacije od osoblja, a sve se obavlja u uredu. Osim toga, očito je da osoba koja želi riješiti ovdje, vrlo je važno da posjedujete računalo, imaju sposobnosti za rad na internetu i samo biti svjesni u tehnologiji. Osoba prvo vidi računalo, ovdje, nije vjerojatno da će uzeti.

plasman

Za svaku od pozicija koje su zastupljene na mjestu, postoje određene uvjete i prednosti - nešto što mora imati podnositelja zahtjeva i, zauzvrat, on će morati učiniti. Tu je također uspostavio mehanizam koji bi trebao biti učinjeno za zapošljavanje. Kao tvrtka „Biglion” povratne informacije od osoblja, na ovaj način, i svi dolaze ovdje raditi.

Ako govorimo o poziciji voditelja, onda takva osoba na prvom mjestu izgled je važan - način govora, pismenosti, inteligentan izgled. Dakle, tvrtka je postavio na intervju, u kojem će biti moguće utvrditi što je osoba. U slučaju uređaja nakon kopirajtera djeluje drugačiji pristup u „Biglion”. Mišljenje o poslodavcu onih koji rade u ovom načinu rada, pokazuju da dođe ovdje raditi, trebate položiti mali test. On se sastoji u pisanju kratku bilješku na 1000-2000 karaktera. To je, u stvari, biti će dodatno izazov - stvoriti takve bilješke, opisi za kupona.

Osim toga, kandidati staviti uvjete u obliku dostupnost obrazovanja, dobi i sposobnostima.

video: "dobro drvo" - To smo mi! - povratne informacije o poduzeću "dobro drvo"

plaćanje

Detalji za svaki post određuje plaću koju je zaposlenik će primiti. Menadžeri, na primjer, zaradio 30 tisuća rubalja u obliku osnovice i bonusi - kao dodatni prihod za odlično obavljen posao. To je, na primjer, za privlačenje kupaca, ili o uspješno izvršen redoslijed partnera.

Video: Što se radi u "Altera Invest"? Mišljenje zaposlenika

Više izjave o tvrtki zaposlenika „Biglion” show koja postavlja kao stručnjak poziva ili copywriter za plaćanje je iznos rada koji je provodi od strane stručnjaka. Za prvi - to je broj uspješno rang za drugo - količina pisanog teksta.

S točke gledišta plaće može se reći da je dobar izbor za rad u „Biglion”. Mišljenje osoblja pokazuju da plaćeni službeno ovdje - bez „kuverte” i druge prljave trikove. Plaćanje se vrši tri puta mjesečno - postoji unaprijed bonus i iznos glavnice od zarade. razina dohotka nije visoka, ali za početnike zaposlenika u prodaji, on može činiti prihvatljivo.

ured

Plus je okruženje u kojem djelatnici rade, osobito u središnjim uredima. U velikim gradovima, prostorije u kojoj se tvrtka nalazi Biglion, imaju dobar popravak - obavlja u svjetlo stil koji daje udobnost i neke inspiracije, želja da se nastavi raditi.

Jedini nedostatak u tom pogledu - u malim gradovima, gdje postoje uredi tvrtke, oni su opremljeni nije tako dobar, a ponekad čak ni imati mjesto za kuhanje (za grijanje) hrane.

No, tu je plus - ne dress code da je čak navedeno na službenim stranicama.

nalazi

Naš rad je posvećen tome što Biglion u poslodavca ulozi. Mi namjerno ne obratite pozornost na ono što je na internetu o „Biglion” povratne informacije od partnera, kao što to pokazuje učinkovitost modela kupona u cjelini, a ne pojedine tvrtke.

Pa prije nego što bilo koji poslodavac je Biglion, može se primijetiti da u ovom trenutku postoji nekoliko stotina ljudi u cijeloj zemlji. Ona pruža mogućnost mladim stručnjacima koji će se realizirati, da steknu odgovarajuće iskustvo i dalje rasti kroz redove. Samo to zaslužuje poštovanje. A veliki broj partnera, koji se postupno povećava, što ukazuje na uspješno aktivnosti tvrtke na tržištu.